La habilitación para trabajar no “caduca” a los tres meses: permanece hasta la resolución expresa, estimatoria o denegatoria. Este es, hoy, el criterio oficial de la de la Dirección General …
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La habilitación para trabajar no “caduca” a los tres meses: permanece hasta la resolución expresa, estimatoria o denegatoria. Este es, hoy, el criterio oficial de la de la Dirección General …